کتاب مدیریت افراد خودشیفته
2024-05-26کتاب ظهور روانشناسی اکت ACT
140.000 تومان
تالیف : دکتر آناهیتا راد
تاریخچه روانشناسی
شناختی-رفتاری
در کتاب ظهور روانشناسی اکت ACT قرار است رویکردهای رفتاردرمانی مبتنی بر پذیرش مورد بحث قرار بگیرد. مبانی تجربی رويکردهای شناختی- رفتاری به مسائل روانی را میتوان در اوايل قرن حاضر پی جويی کرد. نگرش داروينی دربارة پیوستگی بین
انسان و جانوران پست تر، اين امکان را فراهم آورد که از »مدل حیوانی« رفتار، در مطالعه چگونگی ايجاد و تداوم بیماری های روانی استفاده شود. در اين نگرش،فرض بر آن است که اصول برخاسته از پژوهش های مربوط به يادگیری در جانوران، قابل تعمیم به انسان نیز هستند. در پژوهش های اولیه، دو اصل، در يادگیری جانوران تشخیص داده شده بودند. اصل نخست بر پايه کارهای پاولف و ساير فیزيولوژيست های روسی استوار بود. اين محققان آزمايش هايی با سگ ها انجام دادند. در اين آزمايش ها ابتدا زنگی به صدا درمی آمد و آنگاه به جانور غذايی داده می شد، پس از اينکه اين زنجیره رويدادها چندين بار تکرار میشد، بزاق سگ به محض ايجاد صدای زنگ، پیش از ارائه غذا ترشح می شد. اين پديده به عنوان شرطی سازی کلاسیک شناخته شد. اصل دوم، که به عنوان شرطی سازی کنشگر شناخته شده است، از مشاهدات ترندايک، تولمن، گاتری پديد آمده است.
قانون اثر گزار در روانشناسی اکت
آنها دريک رشته آزمايش دريافتند که اگر به دنبال رفتاری معین، به طور مرتب پاداشی ارائه شود، احتمال وقوع مجدد آن رفتار بیشتر می شود. اين پديده به عنوان »قانون اثر« شناخته شد. اين قانون میگويد رفتاری که نتايج ارضاء کنندهای به دنبال داشته باشد، گرايش به تکرار پیدا می کند و رفتاری که نتايج ناگوار به دنبال داشته باشد، احتمال وقوع کمتری پیدا میکند. اما اسکینر تقويت کننده ها را برحسب اثر آنها بر رفتار فرد، تعريف کرد؛ مکانیزم های دفاعی ـ رفتاری که بر اساس انتخاب هر فرد بر اثر تجربه ای که از احساسات هیجانی درونی اوست ناشی می شود؛ و نه برحسب اينکه آيا آنها پاداش دهنده به نظر میرسند يا ناگوار.
رفتار درمانی در روانشناسی ACT
روانشناسی رفتاری يا رفتارگرايی در اوايل قرن بیستم در واکنش به روش درون نگری که در آن زمان بر روانشناسی غلبه داشت شکل گرفت.
پدر رفتارگرايی، جان ب. واتسون، ابتدا به مطالعه روانشناسی حیوانات پرداخت. اين پیش زمینه سبب شد واتسون چنین استدلال کند که
روانشناسی بايستی فقط به پديده های آشکار قابل مشاهده ( يعنی رفتار آشکار ) بپردازد. بر طبق انديشه رفتارگرايی ازآنج اکه محتوای ذهنی به طور علنی قابل مشاهده نیست نمیتوان بررسی علمی عمیقی از آن انجام داد. درنتیجه رفتارگرايان بیشتر به رفتارهای آشکار و اثرات محیطی توجه می کنند. سال ها پیش يعنی در دهۀ 1214 به تدريج گزارش های پراکنده ای دربارة کاربرد اصول ياد گیری در درمان اختلالات رفتاری منتشر می شد، ولی در بدنه اصلی روانپزشکی و روانشناسی بالینی جدی گرفته نمیشد.
راهکارهای رفتاری درمان اضطراب
تا اينکه سرانجام در دهۀ 1214 رفتار درمانی به عنوان رويکردی نظام دار و جامع برای درمان اختلالات روانپزشکی ( رفتاری ) به منصه ظهور رسید. اين اتفاق در آن روزگار همزمان و بی ارتباط با هم در سه قاره جداگانه رخ داد. جوزف ولپه و همکارانش، در ژوهانسبورگ افريقای جنوبی با استفاده از فنون اصلی پاولوف ، روان نژندی هايی آزمايشگاهی را درگربه ها ايجاد و رفع کردند. ولپه بر اساس اين پژوهش اولیه حساسیت زدايی نظام دار تدوين کرد که پیش گونه ( پروت و تیپ ) بسیاری از راهکارهای رفتاری فعلی برای درمان اضطراب غیر انطباقی ناشی از محرک های قابل شناسايی محیط است. تقريباً در همان زمان عدهای که در رأس آنها هانس آيزنکوام. بی.شاپیرو قرار داشتند،در مؤسسه روانپزشکی دانشگاه لندن، بر اهمیت اتخاذ رويکردی تجربی و آزمايشگاهی برای فهم و درمان بیماران تأکید کردند. آنها استفاده ازمدل های تجربی کنترل شدهای که آزمودنی واحدی داشته باشند و نیز نظريه يادگیری جديد را پیشنهاد می کردند.
ظهور کامل رفتار درمانی
سومین خاستگاه رفتار درمانی کارهايی بود که با الهام از پژوهش های بیاف. اسکینر روانشناس دانشگاه هاروارد انجام می شد. دانشجوي اناسکینر فن آوری شرطی سازی فعال او را که در آزمايش بر روی حیوانات تدوين شده بود، در مورد مسائل بالینی انسان هم به کار بردند. سال های 1214 شاهد ظهور کامل رفتار درمانی با فنون جديد و متعددی بود که از لحاظ تجربی اعتباريابی شده بودند. تا اواخر سال های 1214 رويکردهای رفتاری، مورد پذيرش عمومی قرار گرفتند و رفتار درمانی به عنوان روش انتخابی در مورد بسیاری از اختلالات درآمد: مانند کاربرد رويارويی عینی در هراس ها، وسواس ها و اختلال های جنسی و کاربرد فنون کنشگر و هدف گزينی در توانبخشی به کار گرفته شد. گسترش بعدی رويکردهای رفتاری، ناشی از رشد پزشکی رفتاری بود.
برک اصطلاح پزشکی رفتاری را در مقامت وصیف کاربرد بیوفیدبک در اختلال های پزشکی،به کار برد. پیشرفت مهم ديگر، پذيرش رويکرد » سه
نظامی« بود. لنگ، راچمن و ديگران مطرح کردند که میتوان مسائل روانی را برحسب نظام های پاسخی که تا حدی به هم پیوسته هستند، به نحو سودمندی، مفهوم سازی کرد. نظام هايی که آنها پیشنهاد کردند، عبارت بودند از رفتاری،شناختی/ عاطفی و فیزيولوژيک. اين نظام ها اگرچه با هم ارتباط دارند، اما ضرورتاً به طور همزمان و به شیوهای يکسان و يا حتی هسو تغییر پیدا نمیکنند. بنابراين ناهم زمان شمرده میشوند. البته هیچ علت از پیش تعین شدهای وجود ندارد که فقط سه نظام تشخیص داده شود و نه چهار يا حتی بیشتر. با اين همه اين شق جديد در برابر نگرش تک نظامی مسائل روانی، به دو دلیل اهمیت داشت، نخست آنکه در تبیین بسیاری از الگوهای نشان های که بیماران گزارش می کنند، مؤثر افتاد و دوم آنکه به ارزيابی های منظم تر و مناسب تر نتیجه درمانی منجر شد. اواخر سال های 1214 و اوايل سال های 1214 هم چنین شاهد شروع نارضايتی ها از تصورات صرفاً رفتاری که در رشد اولیه رفتاردرمانی جنبه مسلطی داشتند بود.
رویکردهای شناختی در پذیرش ظهور روانشناسی اکت
تکنیک های رفتار مخصوصاً لازاروس آنچه که وی تصورات مکانیستیکی زير بنايی در کاربرد رفتار درمانی می نامد، مورد حمله قرارداد. لازاروس معتقد بود که تبیین قسمت اعظم درمان های رفتاری صرفاً با برچسب اصطلاح های نظريه يادگیری، ناممکن است. او پیشنهاد کرد که بايد« رفتار درمانی با طیف وسیع « را بپذيريم. در اين نوع رفتار درمانی، تکنیک هايی که کارايی آنها از لحاظ تجربی به اثبات رسیده است، مورد استفاده قرار میگیرند؛ صرف نظر از آنکه اساس نظری آنها چه باشد. اين رويکرد در عمل با سرعت فزايندهای مورد پذيرش متخصصان بالینی قرار گرفت. اما محدوديت های رفتاردرمانی تا مدت ها بعد مورد ارزيابی منظم آثار پژوهشی قرار نگرفت. يکی از ناخوشايندترين جنبه اين » التقاط گرايی تکنیکی « عبارت بود از تمايل متخصصان بالینی کاربرد فنون،به شیوه ای تجويزی؛ به نحوی که به طور مکانیکی، فنون خاصی در مورد مسائل خاص به کار گرفته میشدند. اما نارضايتی از رويکردهای صرفاً رفتاری نتیجه سودمندی نیز داشت و آن عبارت بود از کوشش هايی که در جهت افزودن عناصر شناختی بر فنون موجود و نیز گشودن راهی برای ارائه و کاربرد منظم رويکردهای شناختی، به عمل میآمد.
تالیف | دکتر آناهیتا راد |
---|---|
سال انتشار | 1403 |
نوع | کتاب |
تعداد صفحات | 165 |
جنس | کاغذ |
محصولات مرتبط
-
کتاب هوش هیجانی در محل کار
90.000 توماننویسنده : مارک کریمر
مترجم : دکتر آناهیتا راد
مناسب: کارمندان و مدیران موفق
-
کتاب مدیریت افراد خودشیفته
120.000 توماننویسنده : مارک مورفی
مترجم : دکتر آناهیتا راد
سرزنشگرها،افراد احساسی و …
همراه با به کارگیری دستورالعمل هایی
برای مدیریت شخصیت های ناسازگار در محیط های کاری
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.